En la reforma del subsidio por desempleo, el Gobierno ha introducido la compatibilidad de la prestación contributiva por desempleo con el empleo a tiempo completo.
Con esta medida, el Gobierno busca incentivar la reincorporación al mercado laboral. Sin embargo, su implementación revela algunas complejidades que podrían limitar su alcance efectivo.
La reforma permite que los desempleados compatibilicen la prestación con un trabajo cuyo sueldo no supere el 375% del IREPM, es decir, 2.225 euros mensuales. El cambio eleva significativamente el límite inicial propuesto de 225% del IPREM (1.350 euros). No obstante, la implementación de esta medida no será inmediata, ya que el Gobierno ha establecido un plazo hasta el 1 de abril de 2025 para definir cómo se aplicará este límite.
Otro requisito a destacar es que la medida solo será accesible para desempleados con un periodo de cobro reconocido superior a 12 meses, limitando significativamente el número de beneficiarios.
El complemento de apoyo al empleo se calculará como un porcentaje del IPREM y no de la prestación. Esto significa que, independientemente del salario que reciba el trabajador, la cantidad del complemento será la misma.
El nuevo régimen modifica las condiciones para los empleos a tiempo parcial. A partir de ahora, el complemento será mayor para quienes trabajen a tiempo completo y se reduce progresivamente con la duración del desempleo.
El Decreto especifica que el nuevo sistema afectará solo a las prestaciones reconocidas a partir del 1 de abril de 2025. Además, introduce una duración máxima de beneficio que varía según el momento en el que el trabajador comience a recibir el complemento después de nueve meses de prestación.
La reforma del subsidio por desempleo introduce una importante innovación con la compatibilidad de la prestación y el empleo a tiempo completo. Sin embargo, su aplicación presenta restricciones significativas que limitan su alcance y efectividad. Desde ADADE, entendemos la complejidad de estas medidas y estamos aquí para ayudarte a navegar estas nuevas regulaciones. Si necesitas asesoramiento sobre cómo estos cambios pueden afectarte, no dudes en contactarnos para más información.
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