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• 12 de diciembre de 2024

Principales novedades en extranjería para 2024: Cambios clave en el Reglamento de Extranjería

El pasado 2 de diciembre, se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024), una norma que adapta la legislación española a las nuevas necesidades del mercado laboral, las exigencias migratorias y los retos demográficos del país. A continuación, se detallan las principales modificaciones que entrarán en vigor el 20 de mayo de 2025:

1. Cinco nuevas modalidades de arraigo

El Reglamento introduce cinco tipos de arraigo, ampliando las opciones de regularización para personas migrantes:

• Arraigo social: Dirigido a quienes puedan demostrar vínculos familiares en España o su integración social a través de un informe autonómico.
• Arraigo sociolaboral: Para personas con un contrato de trabajo que cumpla los requisitos de residencia inicial y trabajo.
• Arraigo familiar: Autorización de residencia para padres de menores de nacionalidad española o comunitaria, o hijos de padres españoles originarios.
• Arraigo de segunda oportunidad: Dirigido a quienes han perdido su autorización de residencia anteriormente, pero buscan regularizar su situación.
• Arraigo socioformativo: Para quienes cursen estudios o programas de formación, facilitando su acceso al empleo una vez finalizada la formación.

2. Modificación en el régimen de los solicitantes de asilo

Una de las principales modificaciones afecta a las personas que han solicitado asilo. Se establece un periodo transitorio de un año para aquellos cuya solicitud haya sido denegada, permitiéndoles optar a las modalidades de arraigo tras solo 6 meses de residencia en España, en lugar de los 2 años previamente requeridos. Esta medida está destinada a facilitar la regularización de estos solicitantes y mejorar su integración.

3. Nuevo sistema de visados

El Reglamento introduce una clarificación y simplificación de los visados, con un nuevo título específico para ellos. Entre las novedades destacan:

• Las autorizaciones iniciales tendrán una duración de un año, mientras que las renovaciones serán de cuatro años.
• El visado para la búsqueda de empleo se extiende a 12 meses, reemplazando el anterior periodo de 3 meses.
• Se introducen nuevos tipos de visado:
  • Visado de tránsito aeroportuario: Permite permanecer en la zona internacional del aeropuerto sin ingresar al territorio.
  • Visado de estancia de corta duración: Para estancias de hasta 90 días en un período de 180 días, sin permiso para trabajar.
  • Visado de larga duración: Para estudios, voluntariado o actividades formativas de más de 90 días.
  • Visado de residencia: Para quienes deseen residir en España por motivos no laborales, como reagrupación familiar o razones humanitarias.
  • Visado de carácter extraordinario: En circunstancias excepcionales, como política exterior o seguridad nacional.

4. Mejoras en la reagrupación familiar

Se han introducido modificaciones para facilitar la reagrupación familiar:

• La edad límite de los hijos para ser reagrupados se ha ampliado hasta los 26 años (antes era 21).
• Se reconoce la unión afectiva no registrada como base para la reagrupación, siempre que se pueda acreditar la relación.
• El concepto de familiar reagrupado se extiende para incluir a hijos y progenitores de víctimas de trata, violencia sexual o violencia de género.

5. Autorización para trabajadores temporales

Una nueva autorización de residencia y trabajo por temporada se ha creado para sectores como la agricultura y la hostelería, donde la mano de obra temporal es crucial. Además, se otorgan derechos adicionales, como la posibilidad de cambiar de empleador en situaciones de abuso o circunstancias imprevistas.

6. Plazo de entrada en vigor

Las reformas establecidas en el nuevo Reglamento de Extranjería entrarán en vigor seis meses después de su publicación en el BOE, lo que se traduce en una implementación efectiva a partir del 20 de mayo de 2025.

Este conjunto de medidas tiene como objetivo mejorar la integración de los migrantes, simplificar los procedimientos administrativos y adaptar la legislación a las nuevas necesidades de la sociedad española.

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